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Référentiel de rémunération des 56 métiers de la filière numérique et des systèmes d’information et de communication
Résumé : Afin d’opérer sa transformation numérique, l’État doit pouvoir s’appuyer sur des profils aguerris dans un secteur où les compétences évoluent rapidement et sont rares. Or, il est de plus en plus complexe de recruter les bons profils dans les métiers du numérique et des systèmes d’information et communication (NSIC). Il est fondamental de renforcer l’attractivité des rémunérations des métiers NSIC et de réduire le différentiel avec le secteur privé. Ce référentiel de rémunération élargi aux 56 métiers NSIC cible le recrutement des contractuels et le renouvellement des contrats au sein de la fonction publique d’État.
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