Quelles entreprises pratiquent la gestion des compétences ?
Résumé
Dans un contexte de chômage élevé, cette note fait le point sur la capacité des entreprises à identifier, à mobiliser et à faire évoluer les compétences de leurs salariés.
Cette "gestion des compétences" présente en effet plusieurs avantages :
- elle favorise l’embauche des profils dont les entreprises ont besoin,
- elle permet de mieux absorber les chocs technologiques ou économiques
- et enfin elle accompagne les changements dans l’organisation du travail.
Note d'analyse n° 77.
Thème
Origine | Fichiers produits par l'(les) auteur(s) |
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Format du dépôt | Fichier |
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Type de document | Périodique et article de périodique |
Date de publication |
2019-04-16 |
Langue du document |
français |